Дискриминация женщин на работе – миф или реальность

На дворе уже 21 век — время, где правит информация и компьютерные технологии, всеобщая модернизация во всем цивилизованном мире. Но даже, казалось бы, в такое невероятное время прорывов в науке и технике, женщины сталкиваются с дискриминацией по половому признаку на работе. Безусловно, случается это нечасто и в большинстве случаев никаких жутких последствий для девушки в итоге нет. Но все-таки подобные происшествия всегда неприятны и оставляют свой маленький отпечаток в душе человека.

Где и как можно столкнуться с дискриминацией?

Где и как можно столкнуться с дискриминацией

На работе женщины чаще всего сталкиваются с данной проблемой не в каких-то личностных отношениях с коллегами или начальником, а в совершенно других вещах, например, при получении заработной платы или в том же трудоустройстве.

Наверняка многие слышали истории несправедливости, когда девушка, которая совсем недавно окончила университет или другое учебное заведение, пришла устраиваться на работу. Но ее не приняли, поскольку она еще не имеет детей и, видимо, в ближайшем будущем намеревается это сделать. То есть работодатель предвидел суету с декретным отпуском, постоянными, на его взгляд, больничными и отгулами. Его тоже можно понять, ведь все руководители компаний хотят, чтобы их работники приносили прибыль и были продуктивными, но такое отношение к женщинам в современном обществе недопустимо.

Или же нередки случаи, когда на одной должности находится сразу мужчина и женщина, то есть работают на равных правах, но параллельно друг другу. Заработная плата, казалось бы, должна быть одинаковой, если не учитывать различные социальные привилегии и прочее. Но вот мужчина почему-то получает больше денег. Справедливо ли это?

И, конечно же, нельзя не упомянуть о дискриминации в отношениях между работниками или начальником. К огромному сожалению, даже сейчас бывают случаи, когда женщина в коллективе — это изгой, к ней относятся не как к полноценному служащему. Возможно, это преувеличение, но вот наличие таких «дружелюбных» коллективов доказано.

Все не настолько глобально, как это было несколько десятилетий назад, но это в любом случае ненормально для общества.

Как бороться с дискриминацией?

Как бороться с дискриминацией

Бороться с такими случаями можно и нужно. В таких ситуациях важно не бояться, а продолжать отстаивать свою позицию, не обращая внимания на нелепые доводы своих оппонентов. Главными рекомендациями в подобных случаях будут:

  • Продолжайте борьбу за свои права;
  • Следуйте своим желаниям, не делайте выбор между семьей и работой;
  • Не бойтесь принять похвалу и успех.

Сейчас женщинам гораздо проще построить карьеру и развить бизнес, чем в любой другой период развития мира. С дискриминацией сталкиваются очень редко, поэтому женщине не нужно бояться идти на работу, а стоит всегда быть готовой к новым победам.

Отправить ответ

avatar