План преемственности бизнеса — семейное дело

Когда бизнесом управляет один человек, то он может без особых проблем продать этот бизнес кому-то другому. Индивидуальному предпринимателю не требуется чье-либо разрешение на это, за исключением случаев, когда есть деловой партнер. Это отличается от семейного бизнеса, в котором владелец не работает в одиночку, и члены семьи также участвуют и выполняют свою роль. Это может значительно облегчить работу бизнеса, но может усложнить основные бизнес-решения, в том числе преемственность.

семейное дело

Проблема делового преемства

Если члены семьи хотят, чтобы компания продолжала работать после того, как владелец бизнеса ушел в отставку или больше не может руководить ею, должно быть составлено соглашение о правопреемстве бизнеса. Этот план должен быть составлен задолго до передачи его в другие руки. Юрист, имеющий опыт составления планов преемственности, должен консультироваться со всеми членами семьи, участвующими в управлении бизнесом, и обсуждать с ними детали, такие как долгосрочные цели для компании и способы управления активами.

Проблема делового преемства

Получение экспертных советов

Поскольку проблемы, связанные с семейным бизнесом, могут быть сложными с эмоциональной и финансовой точки зрения, нейтральный сторонний человек, желательно, если это будет опытный юрист, должен информировать каждого члена семьи о том, что можно или необходимо делать. Скорее всего, будут разногласия относительно распределения пошлин и активов. Для создания прочного бизнеса требуется урегулирование этих разногласий. Это поможет работать всем участникам, согласно их плану.

Семейные и финансовые вопросы могут потребовать пересмотра первоначальной договоренности. Смерть, брак, развод и приход новых членов в семью могут быть основанием для внесения изменений в соглашение. Юрист поможет создать соглашение, обладающее достаточной гибкостью. Например, когда владелец уходит в отставку, для выхода на пенсию должно быть достаточно средств. Это не просто семейная проблема, а забота о бизнесе. Это одна из причин, по которой юрист, занимающийся составлением плана преемственности, должен также иметь опыт в области пенсионного и имущественного планирования.

Разрешение спора

С семейным бизнесом, особенно в отношении вопроса о правопреемстве, время от времени, вероятно, будут возникать споры. Могут возникнуть серьезные споры, особенно если преемственность является результатом внезапного события. Опытные юристы могут направлять тех, кто участвует в продуктивном разрешении споров, к соглашению о том, что выгодно всем сторонам. Крайне важно разрешить жалобы до начала судебных разбирательств, которые могут помешать работе бизнеса и существенно осложнить ситуацию.

Вообще, считается, что не стоит принимать близких на работу, если они недостаточно компетентны.

Разрешение спора

Какой должен быть план преемственности

План преемственности должен включать утверждение долгосрочных и краткосрочных целей для компании. Это должен быть бизнес-план с прицелом на будущее и детализировать конкретные ожидания. План должен описывать прошлые показатели, бюджеты, требования к денежным потокам и видения будущего деятельности компании.

Семейный бизнес является источником гордости и может длиться много поколений, если есть достаточная приверженность держать его на плаву. План преемственности гарантирует, что ваша семейная компания останется в семье и не допустит судебного разрешения споров. Экспертные юристы необходимы для составления плана задолго до того, когда это станет необходимо для предотвращения споров. Каждый, кто участвует в бизнесе, должен быть включен в процесс составления плана преемственности, и любые изменения, которые необходимо предпринять, должны решаться с взаимным согласием.

Отправить ответ

avatar