Женщина-лидер: как добиться уважения в коллективе

Кто в состоянии занять положение лидера? Как правило, это люди, которые не только твёрдо уверены в собственных способностях и силах, но и не опасаются это демонстрировать окружающим. Как правило, если речь заходит о лидерстве женщины, то в голове у многих возникает картина властной и бессердечной стервы. Как же женщине стать лидером в коллективе и разрушить стереотип?

как женщине стать лидером

Лидер в юбке: 5 шагов на пути к цели

Женщине для того чтобы занять место лидера в коллективе понадобится применение иных методов, нежели тех, которыми привыкли руководствоваться мужчины.

Стать пунктуальной и ответственной

Прежде всего, следует стать пунктуальной и ответственной, ведь набор этих качеств определяет наличие или отсутствие у человека возможностей занять место лидера. Для лидерства недостаточно одного лишь желания, а важно обладать определёнными задатками. Развитие любви к порядку не является сложной задачей и цель может быть достигнута в результате прохождения эффективных тренингов по организации собственного времени и выполнения тренировок силы воли.

стать пунктуальной и ответственной

К примеру, можно приучить себя приезжать на работу за несколько минут до начала рабочего времени и не допускать опозданий. Здесь понадобится мотивация, поэтому в случае надлежащего выполнения выставленных личных требований можно поощрять себя покупкой желаемой вещи из каждой зарплаты.

Уметь ставить и достигать цели

ставить цели и достигать

Настоящий лидер умеет поставить цель и приложить все усилия для её достижения. Члены коллектива будут следовать только за тем человеком, в котором они уверены и на кого могут положиться, что и следует демонстрировать поступками и поведением. И не нужно забывать, что действия весят куда больше слов, поэтому вместо пустых рассказов лучше заняться постановкой конкретных задач и их реализацией во благо всего коллектива.

Окружить себя единомышленниками

окружить себя единомышленниками

Все слышали пословицу относительно преимущества нескольких голов над одной. Неудивительно, что каждого правителя окружали советники, поэтому истинному лидеру крайне необходима своя «группа поддержки». Это могут быть и просто коллеги по цеху, но более полезной будет «группа поддержки», включающая специалистов в определённых сферах, ведь рабочая рутина предполагает не только милые беседы на отвлеченные темы с сотрудниками за чашечкой чая или кофе. Тщательно подобранная группа из единомышленников поможет укрепиться на лидерских позициях не только в глазах таких же сотрудников, но и перед начальством, что немаловажно для успешного карьерного роста.

Заодно можно проверить, вдруг дискриминация женщин на работе не миф, а реальность.

Проявлять инициативу

женщине нужно проявлять инициативу

Важным качеством лидера является его инициативность, которую важно проявлять не только в постановке и решении личных задач, но и в непосредственном участии в жизни компании. Здесь речь не идёт о том, чтобы раздавать советы направо и налево относительно тех сфер деятельности, в которых человек не оперирует достаточными знаниями и опытом. Внедрять личные предложения и проявлять инициативу следует исключительно в тех вопросах, в самостоятельном решении которых заведомо уверены. Ведь после вынесения на рассмотрение интересного предложения можно не сомневаться, что его реализацию доверят только генератору мысли. Вот здесь не лишними будут поддержка и помощь той группы приближённых лиц, речь о которой шла ранее.

Постоянно совершенствовать свои навыки

совершенствовать свои навыки

И последнее немаловажное качество несомненного лидерства заключается в постоянном стремлении к совершенству в выполнении поставленных задач. В данном случае не предусматривается превращение в перфекциониста. Для этого достаточно выделения определённого времени на собственное образование, что поможет постоянно повышать профессиональный уровень. Такие люди всегда были интересны окружающим, и собирали вокруг себя целую толпу приверженцев и заинтересованных лиц.

Как показать качества лидера коллективу

может ли женщина стать лидером в коллективе

  • Все лидеры по умолчанию коммуникабельные, ведь попытки закрыться в себе и оградиться от окружающего мира провоцируют выпадение из коллектива. Постоянное пребывание в центре всеобщего внимания предполагает общение со всеми сотрудниками без исключения.
  • В диалогах следует избегать чрезмерной навязчивости, при этом интересуясь жизненными событиями и проблемами коллег.
  • Оказание посильной помощи в случае надобности также приветствуется. При этом важно не переступить ту грань, когда помощь превращается в регулярное использование человека.
  • Дружественные отношения с коллективом станут намного прочнее, если общение не будет ограничено стенами офиса. К примеру, можно выступить с инициативой и предложить коллегам регулярно собираться в более непринуждённой обстановке.

Отправить ответ

avatar